Víctima de abuso de poder en el estado de California, ¿Qué hacer?

La agresión o el acoso sexual son considerados abuso de poder en el estado de California. Las fuerzas del orden, supervisores u otras personas en posición de poder, en muchas ocasiones tratan de explotar a los que son vulnerables, pensando que están protegidos por el estatus que poseen, sin embargo, los agresores pueden ser acusados por acoso sexual, agresión u otros cargos.

Abuso de poder en el ambiente laboral

Este tipo de transgresión usualmente se presenta en el ambiente laboral. Los supervisores suelen utilizar su posición para explotar a quienes están subordinados por ellos. En algunos casos intentan coaccionar a los empleados con la intención de que les brinden favores sexuales a cambio de incentivos laborales, chantajearlos con despedirlos o degradarlos de cargo.

Las personas que sufren acoso sexual en el trabajo se encuentran protegidos por la Ley de Derechos Civiles de 1964. Esta legislación permite a las víctimas cobrar daños, presentando una queja ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo o el Departamento de Vivienda y Empleo Justos de California.

Abuso de poder por fuerzas del orden

Cada vez son más comunes los casos de abuso policial en California, donde los oficiales y otros encargados de hacer cumplir las leyes se aprovechan del título para realizar acciones ilegales, por ejemplo:

• Manipular a testigos y pruebas.
• Obtener una confesión que no es verdadera.
• Mala conducta sexual.
• Restricción ilegal de la libertad.
• Uso indebido del acceso a información sensible sobre el público.
• Sospechar de una persona por sus rasgos étnicos, religión o nacionalidad.

Los agentes estatales normalmente tienen derecho a la inmunidad calificada, sin embargo, la persona que sufre de abuso de poder por parte de entes gubernamentales puede dar a conocer los daños mediante una demanda de derechos civiles.

Compensación monetaria por agresión sexual

En California, las víctimas de acoso sexual pueden responsabilizar a los criminales según lo establecido en la ley, pero deben tener en cuenta que solamente pueden obtener una compensación monetaria mediante una demanda civil. Es importante saber que no existe causa de acción por agresión sexual, por eso el demandante debe interponer la queja bajo otra teoría legal, por ejemplo, asalto, agresión o angustia emocional.

Los daños que se presentan a causa de estos actos incluyen indemnizaciones por lesiones derivadas del abuso, por ejemplo, facturas médicas, salarios perdidos, dolor y sufrimiento, sin embargo, es importante que las víctimas sepan que la obtención de estas compensaciones puede ser limitada, ya que, en la mayoría de casos, los agresores tienen mayores recursos financieros para defenderse, en comparación con los afectados que a menudo no cuentan con el dinero suficiente para cubrir gastos de representación legal.

En el caso de que el abuso de poder sucediera en una escuela, hogar de ancianos o sitio de trabajo, los demandantes pueden acusar a dicha entidad, además del individuo que cometió el abuso en particular, bajo la teoría legal conocida como supervisión negligente. Lo que constituye una supervisión adecuada dependerá de las circunstancias del hecho en particular. Los casos de abuso de poder normalmente pueden ser muy complejos, sobre todo cuando el demandado es una entidad, por lo que se le recomienda a las personas que opten por contratar los servicios de un abogado.