La ley federal prohíbe a los empresarios discriminar a los trabajadores o a los solicitantes de empleo por su religión. Los empleadores también deben hacer ajustes razonables para permitir a los empleados practicar sus creencias religiosas.
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Existen muchas leyes que están a favor de las mujeres embarazadas, donde destacan la Ley de Derechos Civiles, la Ley de Discriminación por embarazo de 1978 y la Ley de Familia y Licencia Médica, estas aplican para todo el país.
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Las leyes de los Estados Unidos establecen que un trabajador puede presentar una demanda ante los tribunales por ser homosexual y ser despedido a causa de ello.
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La discriminación racial es frecuente en los Estados Unidos, a pesar que en la actualidad el racismo es repudiado en casi todo el mundo. Esto sucede cuando un ciudadano trata de forma desfavorable a otro individuo solo por su raza o color de piel.
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La maternidad es un estado de la naturaleza femenina en el cual, la mujer experimenta muchos cambios físicos y mentales que poco a poco van dando lugar a una nueva vida dentro de la suya.
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Muchas mujeres son rechazadas en los ambientes laborales sólo por encontrarse en estado de gestación, así como también son discriminadas por muchos otros aspectos los cuales afectan en la economía y psicología de cada una de ellas.
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Las personas embarazadas merecen el trato respetuoso de cualquier otro empleado de cualquier ente empresarial o cualquier negocio, por lo que, si ha sido víctima de discriminación por su embarazo, no debe dudar en buscar la asistencia legal adecuada
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El racismo institucional es definido como la discriminación por instituciones sociales y políticas, debido a color de piel o raza. Esta clase de racismo es muy común en juicios penales, empleo, atención médica, vivienda, educación, política, entre otros
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Los estados de la Unión y el gobierno federal tienen leyes que prohíben que las organizaciones gubernamentales y privadas discriminen a las personas por su sexo o género
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Las leyes federales y estatales prohíben a los empleadores excluir a los empleados o solicitantes por motivaciones de raza. La discriminación racial incluye la discriminación basada en el color de la piel
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La discriminación racial se evidencia cuando a una persona se trata de manera desfavorable por su color de piel. La discriminación por color puede ocurrir entre personas de distintas razas o etnias
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La discriminación gubernamental es como cualquier otro tipo de discriminación que ocurriría en el sector privado, como la discriminación basada en raza, color, religión, sexo, edad, orientación sexual o discapacidad.
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En el ámbito legal, un contrato es un acuerdo entre dos o más partes, ya sean individuos, empresas o entidades, que se comprometen bajo ciertas condiciones a realizar una acción a cambio de algo de valor, conocido como "contraprestación".
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Conducir mientras se está bajo los efectos del alcohol (DUI) o sustancias psicoactivas (DWI) puede conllevar a enfrentar un juicio penal. El denominado DUI/DWI es considerado un delito grave en los Estados Unidos
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En el ámbito legal, un contrato es un acuerdo entre dos o más partes, ya sean individuos, empresas o entidades, que se comprometen bajo ciertas condiciones a realizar una acción a cambio de algo de valor, conocido como "contraprestación".
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Durante la última década, la Corte Suprema de EUU ha expandido de forma constante los derechos a la comunidad LGTB. Sin embargo esta es la primera vez que la corte habla directamente sobre las protecciones legales para individuos transgéneros
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"¿Puedo acceder a una compensación por una mascota lesionada o muerta? Si, puede obtener una compensación por la lesión o muerte de su mascota, las leyes varían de estado a estado e incluso pueden variar según el condado."
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"El estatuto de este condado que penaliza el aborto... nunca ha sido prohibido. Se ha mantenido impracticable como resultado de la decisión de la Corte Suprema de los Estados Unidos en Roe v. Wade y su progenie".
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