¿Vives en California y no puedes trabajar por el Coronavirus?

¿Vives en California y no puedes trabajar por el Coronavirus?

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¿Vives en California y no puedes trabajar por el Coronavirus?
11 septiembre, 2020  |  Derecho laboral

Sabemos que son tiempos difíciles y la pandemia ha repercutido en todos los aspectos de nuestras vidas, siendo el aspecto laboral una de tus mayores preocupaciones. Por tal motivo, aquí encontrarás información que ayudará a solventar y disipar tus dudas en torno a tus derechos como trabajador.

Si eres empleado y vives en California te hacemos saber que cuentas con un beneficio de Días de Enfermedad Pagados al cual tienes acceso y puedes usar en caso de padecer algún síntoma por coronavirus. Así, el empleador debe pagarte los días acumulados.

Normalmente en algunas ciudades el empleador puede limitar los Días Pagados por Enfermedad a 3 días, sin embargo, en respuesta a la crisis suscitada por la pandemia y en virtud del Acta en Respuesta al Coronavirus Priorizando por las Familias.

Beneficios que ofrece el gobierno

Si su empleador tiene menos de 500 empleados, usted cuenta con el beneficio de 2 semanas de Días de Enfermedad Pagados. El pago deberá ser solicitado al gobierno de Estados Unidos. 

Además, si quieres recuperar parte de sus ingresos perdidos por haber faltado al trabajo puedes optar por el Seguro de Discapacidad del Estado (SDI en inglés) el cual te otorgará el 60% a 70% de tu pago regular. El mismo podrás solicitarlo a través del Departamento del Desarrollo del Empleo en su página web.

Finalmente, si sospechas que puedes haberte contagiado de coronavirus en el trabajo debes por comenzar a evaluar tu ambiente laboral y analizar qué situación pudo haber contribuido con el posible contagio.

Si estás seguro de haber contraído la enfermedad también tienes el  derecho de iniciar el proceso de compensación de trabajadores (workers’ compensation), que incluye pagos por incapacidad temporal y tratamiento médico.

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