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¿Es legal que una persona reciba subsidio por desempleo y discapacidad al mismo tiempo?

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Normalmente los beneficios por discapacidad y desempleo del Seguro Social suelen ser excluyentes debido a que atienden diferentes poblaciones. Los beneficios de desempleo son pagados a las personas que se encuentran dispuestas y pueden trabajar, sin embargo, no pueden encontrar trabajo. Por otro lado, los beneficios por discapacidad del Seguro Social son para personas que no tienen la capacidad de trabajar.

Entonces, reclamar beneficios por discapacidad y desempleo al mismo tiempo suele ser inusual, sin embargo, es posible en algunos casos, pero las condiciones entre los dos tipos de beneficios radica en los criterios de elegibilidad que posee cada uno.

Por ejemplo:

Una persona puede recibir pagos mensuales por discapacidad, reducidos en caso que no pueda trabajar por tener una capacidad limitada. Las personas que posean trabajos sedentarios, como un trabajo de archivo que no necesita que se ponga de pie o levante más de 5 kilos, pueden ser candidatos para recibirlo. La Administración del Seguro Social realiza evaluaciones de la capacidad funcional residual para poder determinar si alguien posee una capacidad limitada para trabajar.

En caso que los beneficiarios no puedan encontrar un trabajo adecuado por motivos ajenos a su voluntad, tienen el derecho de recibir los beneficios de desempleo además de los de discapacidad.

Seguro Social por incapacidad y desempleo

La Administración del Seguro Social no niega de forma explícita los reclamos del Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI), o del Ingreso Suplementario de Seguridad (SSI) a las personas que están recibiendo beneficios por desempleo, sin embargo, cuando se observan los requisitos para que alguien califique, se puede detallar que ambos beneficios no se mezclan.

  1. Desempleo: debe estar listo, dispuesto y ser capaz de trabajar a tiempo completo.
  2. Discapacidad: debe ser incapaz de trabajar a tiempo completo durante 12 meses debido a una condición médica incapacitante. Si se espera que una persona no pueda trabajar durante 12 meses, esto también califica.

Recibir ambos tipos de beneficios

Las personas que reciben los dos beneficios pueden llegar a enfrentar repercusiones. Existe la posibilidad que alguien reciba de forma errónea un seguro de desempleo a pesar de que no califique para el desempleo debido a su capacidad para ser elegible para SSDI. En ciertos estados, una persona que recibe por error un seguro de desempleo tiene que devolver el dinero al estado.

Esto puede producirse mientras un beneficiario del seguro de desempleo espera una decisión relacionada a su solicitud de invalidez. Cuando se solicita un seguro de invalidez, nuevas circunstancias pueden descalificar al beneficiario para el seguro de desempleo.

Una persona puede ser acusada de fraude en caso que oculte información a una oficina estatal de seguro de empleo, lo que puede ocasionar un proceso penal y una multa muy importante.

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