Cómo identificar el secreto comercial de una empresa

Toda empresa tiene un valor importante que lo diferencia de otras. Más allá del servicio, existe por lo general, un secreto comercial en el producto que ofrece y esto es lo que la diferencia de otras compañías. Un secreto comercial es toda la información" valiosa de una empresa. Se puede tratar de una fórmula, patrón, compilación, programa, dispositivo, método, técnica o proceso.

• Para estima un secreto comercial hay que tomar en cuenta tres elementos:
• La información no es conocida por el público.
• La información es económicamente beneficiosa para el titular.
• El titular de la información hace esfuerzos razonables para mantener su secreto.

¿Cuáles son las diferencias entre secretos comerciales, marcas comerciales y patentes?

Diferentes estatutos protegen las fuentes de propiedad intelectual. Los estatutos federales (a saber, la Ley Lanham y la Ley de Patentes) protegen las marcas registradas y las patentes. En su mayor parte, la ley estatal protege los secretos comerciales, y la mayoría de los estados han promulgado la Ley Uniforme de Secretos Comerciales (UTSA). Sin embargo, el robo o la apropiación indebida de algunos secretos comerciales es un delito federal.

Además, las marcas comerciales y las patentes no se mantienen en secreto del público. Por otro lado, los secretos comerciales se ocultan al público porque si la información se hace pública, el titular del secreto comercial perderá su ventaja económica.

Finalmente, las marcas comerciales y las patentes están sujetas a una serie de exenciones legales que no se aplican a los secretos comerciales. Las personas generalmente pueden hacer sátiras o parodiar las marcas registradas; Tales parodias y sátiras generalmente está protegido por la Primera Enmienda. Además, las patentes generalmente caducan después de veinte años, mientras que los secretos comerciales pueden extenderse indefinidamente.

¿Cómo protegen las empresas sus secretos comerciales?

Las empresas pueden proteger legalmente sus secretos comerciales al agregar ciertos términos a los contratos de trabajo. Los acuerdos de no divulgación (NDA) son las protecciones más directas. Una NDA requiere que los empleados mantengan la confidencialidad de la información de la empresa. Las empresas también pueden usar los Pactos de no competencia para evitar que los ex empleados revelen secretos comerciales a sus competidores.

Las empresas también pueden desarrollar políticas y procedimientos para el uso por parte de un empleado del secreto comercial y las comunicaciones relacionadas con el secreto comercial. Las empresas pueden abordar estas políticas en formaciones u orientaciones tan pronto como se contrata al empleado. La empresa debe transmitir claramente su intención de mantener la confidencialidad del secreto comercial.

Dificultades que rodean las demandas de secreto comercial

La mayoría de las demandas de secreto comercial son entre el presunto titular de un secreto comercial y su (s) competidor (es) o ex empleado (s). En las demandas contra competidores, los competidores a menudo afirman que crearon el secreto comercial primero. Por esta razón, es muy importante que las empresas mantengan un registro de las fechas en que crearon sus secretos comerciales.