Visas tipo H-1B

Todas las personas que cumplan con los requisitos y que aspiren a obtener una visa H-1B de alguno de los tres tipos principales que se ofrecen de esta clase de visa (consulte los Requisitos de visa H-1B), deben someterse a escalar un proceso de tres pasos cuando presenten la solicitud, proceso que incluye las medidas exigidas por el empleador. Las visas H-1B, son visas de empleo para las personas no inmigrantes, exclusivas para extranjeros con habilidades particulares relacionadas con el trabajo que van a desempeñar, o que trabajan en campos especializados, su validez se otorga por seis años, facilitando así mismo, que los cónyuges de los titulares de visas H-1B pueden ingresar a los EE.UU. Con visas H-4B.

A continuación se presentan breves explicaciones de los tres pasos necesarios para una solicitud de visa H-1B:

1. El empleador presenta la Solicitud de Condición Laboral al Departamento de Trabajo para la certificación

En la Solicitud de condición laboral, el empleador certifica que el inmigrante cumplirá con ciertos requisitos laborales. Cualquier desacato a uno de estos requisitos puede ocasionar en multas, la prohibición para acceder a solicitud de peticiones de visa adicionales y otras sanciones contra que caerían en cabeza del empleador. Los requisitos de condición laboral son los siguientes:

El empleador se compromete a pagar al titular de una visa H-1B un salario en las mismas condiciones del salario pagado a los trabajadores con calificaciones similares o, de ser mayor, el salario estándar pagado por la posición en la ubicación geográfica o salarial correspondiente.

El empleador deberá asimilar condiciones de trabajo que no afectarán negativamente a los trabajadores existentes, empleados de manera similar. No debe haber huelga ni bloqueo en el momento de la solicitud y se debe enviar un aviso de la solicitud al representante del sindicato (si corresponde) o publicarlo en la ubicación de la empresa.

Los empleadores deben obtener la certificación de una solicitud de condición laboral para los solicitantes H-1B (trabajadores especializados) y H-1B3 (modelos de moda). Esto no se aplica a las aplicaciones H-1B2 (trabajadores de investigación y desarrollo del Departamento de Defensa). Para obtener más información sobre el proceso de solicitud de condición laboral, consulte la sección Contratación de trabajadores extranjeros del DOL.

2. El empleador debe presentar la petición para un trabajador no inmigrante (formulario I-129) a los Servicios de Inmigración y al Cliente de los Estados Unidos (USCIS)

El Formulario I-129 (PDF), la petición para un trabajador no inmigrante, debe ser diligenciada en su totalidad por el empleador y posteriormente remitirla al Centro de Servicio de USCIS correspondiente. El empleador debe presentar una solicitud de condición laboral certificada por el DOL (explicada anteriormente) junto con el Formulario I-129.

3. El potencial trabajador (fuera de los EE. UU.) debe solicitar una visa/admisión

Posterior a la aprobación del Formulario I-129 presentado por el empleador (junto con la Solicitud de condición laboral), el aspirante trabajador extranjero que se encuentre fuera de los EE. UU., debe elevar la solicitud de una visa H-1B (si se requiere), y/o ingreso en una embajada de EE. UU. o consulado de su país de origen. Independientemente del requisito de solicitud de visa, los posibles trabajadores H-1B, deben solicitar el ingreso a los EE. UU., en la clasificación H-1B con el USCIS.

Como se anotó anteriormente, las visas H-1B son de exclusivamente reservadas para extranjeros no inmigrantes en labores especializadas o en dominio de habilidades especiales que se consideran carentes entre los trabajadores domésticos. Las tres categorías de trabajadores elegibles para las visas H-1B, que son limitadas en número cada año, son las siguientes:

H-1B: personas que prestan servicios en una ocupación especializada.

H-1B2: personas que aportan servicios extraordinarios para un proyecto de investigación y desarrollo del Departamento de Defensa de los EE. UU. (DOD)

H-1B3: personas cuyo trabajo está relacionado con labores de actividad modal, que trabajan como modelos de moda de mérito distinguido.

Los requisitos de visa H-1B para las personas que quieren aplicar a éstas, son de características específicas para cada una de las tres categorías mencionadas anteriormente.

Visa H-1B: Ocupaciones Especiales

Para calificar como una ocupación especializada, una posición determinada debe cumplir uno de los siguientes requisitos:

Poseer un título de licenciatura o su equivalente es el mínimo requisito de solicitud para el aspirante.

El título del aspirante debe guardar relación con el trabajo a desempeñar o la función a desarrollar debe ser tan especializada que solo un individuo con ese grado de conocimiento puede realizarla

El empleador normalmente debe requerir un título para la labor.

Los funciones a realizar en el trabajo son tan especializadas y complejas que se requiere poseer un título universitario o superior (consulte 8 CFR 214.2 (h) (4) (iii) (A) para obtener más detalles).

El solicitante de la visa H-1B debe cumplir uno de los siguientes criterios para ser elegible:

Posee una licenciatura de los EE. UU., o su equivalente en su país de origen, según lo requiera la ocupación especializada ofrecida.

Obtuvo un título extranjero equivalente a un título de licenciatura de los EE. UU. , o su equivalente según lo demanda la ocupación de especialidad ofrecida.

Poseer un registro, certificación o licencia estatal sin restricciones, que autorice la práctica completa de la ocupación de especialidad (y participar en esa ocupación).

Demostrar experiencia en la ocupación de la especialidad a través de puestos relacionados y así como capacitación, educación o experiencia en esa especialidad (consulte 8 CFR 214.2 (h) (4) (iii) (C) para obtener más detalles)

Visa H-1B2: Departamento de Defensa y Desarrollo Social

Para ser candidato a calificar como un proyecto cooperativo de investigación y desarrollo del DOD, debe estar avalado con un acuerdo de gobierno a gobierno, manejado por el DOD y tener una licenciatura o su equivalente como requisito.