Seguros de invalidez

Abogado de Seguros de invalidez

En la actualidad es muy probable que al menos una cuarta parte de los trabajadores experimente alguna discapacidad antes de alcanzar su edad de jubilación, lo que afectará su capacidad para trabajar y mantener económicamente a sus familias y allegados. Para quienes hayan sufrido lesiones o padezcan enfermedades que les impida trabajar, el seguro por discapacidad puede proporcionarle una fuente importante de ingresos. Sin embargo, existen estrictos requisitos legales que rigen todos los aspectos relacionados con un seguro por discapacidad, que van desde la presentación de reclamos y la negación de solicitudes, hasta la calificación y cualificación necesaria para poder percibir los beneficios correspondientes. Tratar con el seguro de discapacidad puede ser un gran desafío, en razón a los diferentes problemas, tanto de carácter médico como legal, involucrados en este procedimiento, además de los requisitos que contienen las pólizas de seguro y la posibilidad que se le sea negada la cobertura solicitada.

Esta sección le brinda recursos para ayudar a resolver problemas relacionados con el seguro de discapacidad, donde podrá identificar la diferencia entre un seguro por incapacidad a largo y a corto plazo, el seguro privado y los beneficios por incapacidad del Seguro Social, así mismo, obtendrá información sobre las diferentes definiciones de incapacidad, cómo solicitar, presentar una reclamación sólida, y qué hacer si se niega su reclamación por incapacidad.

Calificando para la discapacidad

La definición de discapacidad puede variar dependiendo de su póliza de seguro, muchas pólizas privadas podrán brindarle los beneficios correspondientes si las lesiones o enfermedades que enfrenta le impiden cumplir con los deberes y responsabilidades de su trabajo actual. Otras por ejemplo, como la póliza de discapacidad del Seguro Social, emplean definiciones mucho más estrictas en materia de discapacidad que impiden que usted pueda percibir tales beneficios sólo en el momento en el que ya no pueda realizar ningún otro trabajo.

Por su parte, algunas pólizas requerirán que usted no trabaje por varios meses antes de recibir los beneficios correspondientes, sin embargo, otras como el seguro de discapacidad a corto plazo, sólo le brindarán beneficios por un período limitado de tiempo. Comprender la definición de discapacidad de su plan puede ser clave para calificar para los beneficios por poseer una discapacidad.

Solicitando Beneficios

Presentar una reclamación por discapacidad puede ser una tarea compleja. Si su seguro de incapacidad es provisto por un empleador, las regulaciones federales establecen requisitos estrictos para procesar y responder a sus reclamos. Se requiere que su proveedor de seguros le informe sobre los requisitos de sus planes, incluidos los límites de tiempo y los plazos de presentación y cualquier condición que pueda excluirse de una cobertura por discapacidad. Si está solicitando un seguro de discapacidad por parte del Seguro Social, deberá proporcionar información detallada sobre su discapacidad.

Luchando contra una negación

Muchos reclamos por discapacidad son inicialmente negados. Afortunadamente, muchas políticas públicas y privadas le permiten apelar una negación en reiteradas oportunidades. Estas apelaciones tienen requisitos estrictos tanto para usted como para su aseguradora. Al momento de apelar una decisión, usted deberá prestar atención a los motivos por los cuales se le rechazó originalmente su reclamo, proporcionar cualquier información de respaldo adicional y asegurarse de tener en cuenta los plazos importantes, entre otros requisitos fundamentales.

Cómo puede ayudar un abogado

Los beneficios por discapacidad representan una oportunidad importante para aquellos que no pueden trabajar debido a una enfermedad o lesión. Un abogado con experiencia en discapacidad puede trabajar con usted para armar un caso sólido antes donde se pueda presentar una reclamación formal ante un juicio. Si su reclamo ha sido negado o sus beneficios están siendo reducidos o cancelados, un abogado puede ayudarlo a evitar que atraviese por dificultades financieras y asegurarse que reciba la cobertura que merece.

¿Por qué obtener seguro de discapacidad?

A diferencia de la discapacidad del Seguro Social, la cual cubre a la mayoría de los trabajadores después que alcanzan una cierta edad y que está limitado a un pago mensual tope, independientemente del salario del trabajador, un seguro de discapacidad privado puede cubrir aproximadamente el 70 por ciento del salario de un trabajador a cualquier edad en el momento que surja una discapacidad.

Tipos de seguro de discapacidad

Las pólizas de seguro de discapacidad privadas generalmente son a corto plazo o paquetes a largo plazo. El seguro de discapacidad a corto plazo a menudo cubre con las enfermedades incapacitantes hasta por seis meses, mientras que el seguro de discapacidad a largo plazo puede cubrir gran parte del salario de un trabajador durante toda su vida, si es necesario. Muchas compañías de seguros también ofrecen opciones y protecciones adicionales, como ajustes por costo de vida, renovación garantizada y reembolso de algunos pagos de primas si el trabajador no queda incapacitado dentro de un tiempo específico.

Proteja sus intereses: llame a un abogado de discapacidad

Ya sea que su póliza de seguro de discapacidad sea a corto plazo o a largo plazo, o sea patrocinada por su propia cuenta o por un empleador, usted podría tener problemas legales que requieran la mano experimentada de un abogado especializado en discapacidad. Los abogados pueden no ser una solución económica, pero el costo de no obtener ayuda legal a veces puede ser devastador. Busque un abogado especializado en leyes de discapacidad en su área y siéntase tranquilo antes de presentar una solicitud.