¿Cómo presentar una reclamación de indemnización laboral?

Si llega a sufrir cualquier tipo de lesión dentro de su ambiente laboral, usted tiene derecho a presentar una reclamación de indemnización por accidente. Y para hacerlo, debe seguir un proceso para presentar su reclamación de forma adecuada y así aumentar las posibilidades de obtener una indemnización. Hay algunos pasos que debe seguir para asegurarse de tener la mejor oportunidad de obtener la compensación que merece.

Pasos a seguir:

1. Busque atención médica

Como en cualquier tipo de lesión considerable que llegue a sufrir, lo primero que debe hacer es recurrir a la atención médica inmediata para que pueda tratar sus lesiones lo antes posible. Si en su espacio de trabajo hay personal médico capacitado para tratar sus heridas, acuda allí inmediatamente.

2. Hágale saber de la lesión a su supervisor

Para mantener un registro actualizado de la seguridad dentro del ambiente laboral, es importante que la empresa se entere de cualquier accidente que cause lesiones corporales. Y aún más importante, para la reclamación de indemnización por accidente de trabajo, debe reportar su lesión para establecer un registro por su accidente lo más pronto posible, ya que el proceso de la reclamación no puede empezar sin que la empresa tenga conocimiento de lo que le ha sucedido.

3. De ser posible, encuentre testigos.

Si se trata de un ambiente laboral que sea bastante concurrido, entonces lo más probable es que, como mínimo, uno de sus compañeros de trabajo estuviera presente o cerca al momento en el que usted sufrió la lesión.

Y ese compañero de trabajo puede ser un testigo dentro de su reclamación en caso de que se requiera el testimonio de un tercero para que pueda obtener su indemnización. Por lo tanto, es recomendable que cuente con la declaración de uno de sus compañeros de trabajo, para que su relato de lo sucedido pueda corroborarse y constar en su caso.

4. Papeleo

Hay una serie de formularios que usted como empleado lesionado, y su empleador deberán presentar para que el proceso de presentación de reclamación pueda iniciarse. Estos formularios varían según el estado, pero suelen ser similares.
Uno de los formularios más importantes que debe presentar un empleado lesionado se conoce como Formulario 50. Este formulario es una notificación que indica que usted está presentando su reclamo de compensación laboral, y que está solicitando formalmente una audiencia para el procesamiento de su caso.

5. Busque representación legal

Es posible que considere realizar el proceso de reclamación por su cuenta, pero debe tener en consideración que el demandado en su caso, sea una aseguradora o su empleador, muy seguramente tendrá representación legal, y sus abogados velarán por los intereses de su cliente y buscarán cualquier motivo posible para rechazar su reclamación.

Y por ello, usted debería contar con la asistencia legal necesaria, ya que un abogado de compensación de trabajadores sabrá cómo evaluar los hechos del caso, utilizar las pruebas para presentar correctamente un argumento sólido, darle a conocer información sobre leyes y accidentes laborales y así usted pueda adquirir una compensación justa proporcional a sus lesiones.