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¿Qué hacer en caso de discriminación racial en New York?

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La discriminación racial es frecuente en los Estados Unidos, a pesar que en la actualidad el racismo es repudiado en casi todo el mundo. Esto sucede cuando un ciudadano trata de forma desfavorable a otro individuo solo por su raza o color de piel.

Este tipo de discriminación es una de las más delicadas, y es considerada un delito grave en New York. Los ciudadanos están protegidos por discriminación racial gracias a la Ley de los Derechos Civiles 1964, Ley de Derechos Humanos del Estado de Nueva York y la Ley de Derechos Humanos de la cuidad de New York.

¿Cuándo ocurre discriminación laboral racial?

Ocurre cuando un empleador toma decisiones laborales que perjudican a un empleado debido a su raza, en vez de juzgar sus habilidades en el trabajo. En las decisiones están incluidos despidos, salario, compensación, ascensos, entre otras.

A continuación se mencionaran algunos ejemplos de discriminación:

  • Postulación. En el caso que una persona no reciba la oportunidad laboral, teniendo buenas calificaciones y experiencias, simplemente porque algunos integrantes de la empresa se sentirían incómodos con personas de raza diferente.
  • Despido. Un empleado es despedido debido a un recorte de personal de la empresa, sin embargo muchos empleados blancos con los mismos puestos, menor capacidad y antigüedad mantienen sus puestos.
  • Salario. En ocasiones las empresas le dan más responsabilidades a un empleado de raza oscura, sin embargo, sigue devengando el mismo salario, y por el contrario, sus compañeros de piel clara son promovidos a cargos superiores.

Estereotipos raciales y discriminación

Los empleadores no pueden tratar a una persona desfavorablemente debido a sus características personales o estereotipos asociados con la raza. Esto quiere decir que la ley prohíbe que se tomen decisiones laborales basadas en suposiciones relacionadas a las habilidades y rasgos de los individuos pertenecientes a ciertos grupos raciales. Así mismo, en el lugar de trabajo, no pueden tratar discriminatoriamente a una persona por sus características personales asociadas con su raza. Esto incluye la textura del cabello, el color de la piel o rasgos faciales.

Del mismo modo, estas prohibiciones pueden incluir la manera de vestir, el dialecto cultural, siempre y cuando esto no interfiera negativamente con la capacidad para llevar a cabo su trabajo.

¿Qué hacer si es víctima de discriminación?

En el caso que una persona sienta que está sufriendo de discriminación laboral racial, se le recomienda tomar las siguientes medidas:

  1. Llevar un registro de todos los actos discriminatorios hechos en su contra.
  2. Guardar copias de evaluaciones de desempeño.
  3. En estos casos es importante que la persona trate de buscar apoyo de testigos.
  4. Presentar quejas por escrito al supervisor inmediato.

En caso que el individuo haga todo lo mencionado anteriormente, y sigan sufriendo estos atropellos, es necesario que sepa cómo reaccionar ante un acto de discriminación y realice una demanda. Para esto se le recomienda que busque asesoría legal de un abogado.

¿Qué sucede si demuestra que hay discriminación racial?

En el caso que una persona se decida a presentar una demanda por discriminación racial y logre demostrar que efectivamente estaba siendo víctima de tan desafotunada situación, puede recuperar algunos recursos. Entre ellos están los siguientes:

  • Reincorporación: A su empleador se le puede generar una obligación para devolverle su trabajo si usted fue despedido.
  • Pago Retroactivo: Se le puede devolver el dinero y los beneficios que pudo perder en el tiempo que fue despedido, removido a cargos inferiores o negándose a contratarlo debido a la discriminación
  • Pago por adelantado: la corte le puede otorgar una cantidad de dinero que sea necesaria para solventar el pago que hubiera ganado a futuro en el lugar de trabajo. Este monto de pago anticipado dependerá de cuánto tiempo el tribunal determine que le llevará a cabo regresar al mismo nivel del pago que tenía cuando fue despedido de forma injusta.

Recuerde que es necesario buscar la ayuda de un buen abogado, debido a que estos casos suelen ser muy estresantes y un profesional le será de gran ayuda para llevar a cabo todo este proceso y culminar de la mejor manera posible su favor.

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