La discriminación es un fenómeno social reproducido en cualquier parte del mundo, en este caso, Estados Unidos, ha sido pionero en recalcar las desigualdades sociales existentes dentro del territorio, bien sea por la religión, etnicidad, orientación y diversidad sexual, discapacidad, entre otros. Sin embargo, a raíz del desenvolvimiento social con respecto a la violencia verbal, física y psicológica ejercida, se crearon una gama de leyes y normativas con el objetivo de regular dichas acciones desfavorables en las víctimas de discriminación.
Una de las discriminaciones más reproducidas y que afecta a la comunidad de forma desigual, es aquella hecha hacía las personas que poseen algún tipo de discapacidad, tal sea, motora, psicológica, física, neurológica, entre otras. De hecho, según estudios establecidos se dice que uno de cuatro adultos sufren o tienen algún tipo de discapacidad, donde también, se involucran discapacitados que provienen de otros países.
¿Qué es una discapacidad según las leyes de Estados Unidos?
La Ley de estadounidenses con Discapacidad (ADA por sus siglas en inglés), afirma que una discapacidad es aquella condición o enfermedad de cuerpo o mente que presenta algún tipo de deficiencia, es decir, dificultades que una persona determinada padece, por lo tanto, son vistas como limitaciones a los desarrollos de algún tipo de actividad.
Dentro de la misma afección, se encuentra:
- Ceguera
- Sordera
- Diabetes
- Cáncer
- Epilepsia
- Discapacidades intelectuales
- Extremidades parciales o ausentes
- Problemas de movilidad
- Autismo
- Parálisis cerebral
Sin embargo, no existe una lista oficial que entable o que considere cuáles son las discapacidades aceptadas legalmente. Pero, si identifica algunas condiciones especiales como las mencionadas anteriormente.
¿Cómo funciona la ley (ADA por sus siglas en inglés)?
Se trata de una normativa legal que se encarga de ayudar a aquellos estadounidenses que presentan algún tipo de discapacidad. Por lo mismo, intenta dar seguridad y evitar el acoso, violencia verbal, física, psicológica y emocional que se pueden dar en las instalaciones públicas, privadas, de empleo, transporte y otros ámbitos.
¿Qué pasa con los inmigrantes que poseen discapacidades?
Se podría decir que sufren doblemente discriminación: 1) por tener un origen étnico diferente y 2) por presentar una discapacidad. Entonces, ¿Poseen los mismos derechos? Evidentemente, Estados Unidos intenta solventar las diferentes problemáticas sociales, políticas y económicas radicadas en el país.
Es por ello que varios estados tienen legislaciones que cubren los derechos y bienestar del inmigrante con discapacidad. Un breve ejemplo es Nueva York, donde prohíben rotundamente la discriminación y con ello la que se presenta por el origen de nacimiento. Por lo tanto cualquier instancia privada o pública tiene el deber de brindar el servicio que presta sin importar qué.
¿Cuáles son los derechos más comunes que tienen las personas con discapacidad?
- Seguridad de ingreso suplementario.
- Seguro social por incapacidad.
- Derecho a no ser discriminado.
- Derecho a trabajar.
En tal caso que haya sido militar:
- Compensación especial relacionada con el combate.
- Pagos por jubilación y discapacidad.
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