¿Sabe cómo reaccionar ante un acto de discriminación racial?

¿Sabe cómo reaccionar ante un acto de discriminación racial?

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¿Sabe cómo reaccionar ante un acto de discriminación racial?

La discriminación de cualquier tipo es un tema controversial y delicado en cualquier contexto social donde se desenvuelve. Estados Unidos es uno de los países donde se presentan constantemente actos discriminatorios, bien sea, por sexo, religión, raza, color, etnia, entre otros.

Sin embargo, ha creado diversos tipos de leyes que regulan dichas actitudes de algunos ciudadanos estadounidenses. Siendo parte de los derechos humanos para ejercer protección a las personas que han sido y seguirán siendo víctimas de discriminación.

¿Qué es la discriminación racial?

Cuando se habla de este tipo de discriminación, se hace referencia a una situación específica donde a una o más personas son tratadas de forma agresiva por el hecho de ser diferente en cuanto a su raza, cultura y creencias. Casi siempre estas situaciones son ejercidas a una minoría, por ejemplo, la comunidad afrodescendiente, nativos indígenas, entre otros. Siendo los mismos víctimas de violencia física, psicológica y emocional. Normalmente, las actitudes son limitativas, obligadas e injustas.

¿En qué contexto se produce? ¿Cómo actuar ante tal situación?

La discriminación racial esta latente en los discursos cotidianos de cada ciudadano de los Estados Unidos. Entre bromas, refranes, chistes, consejos, canciones, entre otros aspectos. Es por ello, que se fomentan y acentúan en las relaciones sociales, económicas y políticas. Tales como:

  • Discriminación laboral: es uno de los contextos donde más se reproduce dicha acción. Pues al parecer a algunas instituciones, compañías y negocios les molesta la raza del individuo que necesita trabajar. Un ejemplo de ello, es cuando el dueño de un negocio no permite el acceso al lugar, ofrece un salario mucho menor, obliga y presiona de forma injusta al individuo.
  • Discriminación racial en la educación: cuando una institución educativa y formativa académica impide la entrada de alumnos con distinción racial. Y, en caso que sea aceptado, el mismo puede sufrir acoso de parte de otros estudiantes o profesionales de la educación.
  • Abusos directos: cuando cualquier persona de la calle accede a insultar, agredir, o realizar un acto indebido por el simple hecho de que la víctima sea diferente a ellos. No solo proviene de parte de personas, sino también de agentes autoritarios como los policías.

En caso de que una persona sea agredida física, verbal, psicológica o emocionalmente, debe ponerse al tanto con las leyes que regulan dichas acciones en los Estados Unidos. Por otro lado, se recomienda no corresponder a los insultos o cualquier tipo de violencia que sea ejercida.

¿A qué leyes?

Estados Unidos posee diferentes leyes que prohíben y sancionan la discriminación racial. Entre ellos se encuentra los postulados de la Ley de Derechos Civiles de 1964. Considerada como uno de los mayores avances con respecto a la violencia discriminatoria que posee el país. ¿Qué establece dicha ley?

  • Título I: al momento de existir elecciones gubernamentales, los votantes no pueden ser diferenciados por raza.
  • Título II: no puede existir bajo ningún argumento discriminación racial en instancias como hoteles, restaurantes, cine, entre otros.
  • Título III: no puede existir discriminación en los servicios públicos.
  • Título IV: las escuelas deben aceptar a cualquier alumno apto para estudiar.

 

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