Las leyes de los Estados Unidos establecen que los salarios impagados suelen producirse cuando los empleadores clasifican o titulan mal a los trabajadores a propósito para poder evitar el pago de horas extras.
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Si su empleador no le paga el salario o las horas extras, es importante que conozca sus derechos como empleado y los tipos de indemnización por los que puede optar si toma acciones legales ante este tipo de situaciones.
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Las leyes de salario mínimo en particular, han recibido mucha atención recientemente en la medida que los estados y las ciudades continúan elevando el piso de lo que los empleadores deben pagar. Con la superposición de las leyes federales
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Existen diversas causas que su empleador puede llevar a cabo que podrían violar las leyes de salarios y horas del estado en el que trabaja. Estas causas pueden incluir: No pagarle el salario acordado, los salarios por hora, o no pagarle en absoluto.
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Estados Unidos es el país de la libertad. Cada año cientos de miles de jóvenes deciden ingresar al mundo laboral en busca de experiencia e ingreso que los ayuden a sustentar sus propios gastos.
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Las ventas cortas en el mercado de bienes raíces de Estados Unidos han sido una alternativa para propietarios y prestamistas en situaciones financieras difíciles.
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En Massachusetts es ilegal que una persona realice una denuncia falsa a un policía, pues el acusado puede sufrir tiempo en prisión, multas importantes y una mancha en sus antecedentes penales.
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Completar el tiempo que impuso el juez al acusado es lo que determinará si este lo va a cumplir en la cárcel o en la prisión. Cada uno de estos lugares que albergan a los condenados tienen diferencias entre sí.
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"¿Puedo acceder a una compensación por una mascota lesionada o muerta? Si, puede obtener una compensación por la lesión o muerte de su mascota, las leyes varían de estado a estado e incluso pueden variar según el condado."
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"El estatuto de este condado que penaliza el aborto... nunca ha sido prohibido. Se ha mantenido impracticable como resultado de la decisión de la Corte Suprema de los Estados Unidos en Roe v. Wade y su progenie".
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