Las leyes de salario mínimo en particular, han recibido mucha atención recientemente en la medida que los estados y las ciudades continúan elevando el piso de lo que los empleadores deben pagar. Con la superposición de las leyes federales
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Existen diversas causas que su empleador puede llevar a cabo que podrían violar las leyes de salarios y horas del estado en el que trabaja. Estas causas pueden incluir: No pagarle el salario acordado, los salarios por hora, o no pagarle en absoluto.
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La FCPA es aplicada no solo a los ciudadanos y empresas de los Estados Unidos, sino que también se aplica para compañías del extranjero que cotizan en la Bolsa de Valores de los Estados Unidos, y que tienen o realizan negocios dentro de los Estados Unidos.
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Manutención del cónyuge (en caso de parejas casadas), manutención de la pareja de hecho (en caso de parejas de hecho) o pensión alimenticia, sucede cuando un juez impone a uno de los cónyuges a pagarle al otro una cierta cantidad de dinero al mes, luego de que proceda la pareja a separarse legalmente, es decir, a divorciarse.
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La discriminación en los Estados Unidos es un fenómeno social que se encuentra sumamente normalizado, es decir, se torna difícil de reconocerlo ante los discursos y acciones que los mismos hacen en su día a día
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En el caso que una persona sufra algún daño por alguna lesión mientras se realizaba un tratamiento médico en hospital, muchos se preguntan ¿si pueden realizar una demanda al hospital por negligencia?
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En la medida que la temporada de impuestos está cerca a la fecha límite del 15 de abril, no hay escasez de información para los dueños de negocios, sobre la mejor manera de manejar sus situaciones impositivas.
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La mayoría de los americanos, por no decir todos, están familiarizados con el término terrorismo. Luego del ataque de las torres gemelas, la bomba en el maratón de Boston y otros recientes actos han afectado la vida de muchos ciudadanos
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