Las leyes de los Estados Unidos establecen que los salarios impagados suelen producirse cuando los empleadores clasifican o titulan mal a los trabajadores a propósito para poder evitar el pago de horas extras.
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Si su empleador no le paga el salario o las horas extras, es importante que conozca sus derechos como empleado y los tipos de indemnización por los que puede optar si toma acciones legales ante este tipo de situaciones.
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Las leyes de salario mínimo en particular, han recibido mucha atención recientemente en la medida que los estados y las ciudades continúan elevando el piso de lo que los empleadores deben pagar. Con la superposición de las leyes federales
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Existen diversas causas que su empleador puede llevar a cabo que podrían violar las leyes de salarios y horas del estado en el que trabaja. Estas causas pueden incluir: No pagarle el salario acordado, los salarios por hora, o no pagarle en absoluto.
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Los derechos civiles están protegidos por la Constitución de los Estados Unidos, y el gobierno federal está obligado a defender la Constitución con respecto a los derechos básicos de los ciudadanos.
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A muchos propietarios no les gusta que sus arrendatarios fumen en la propiedad, debido a que el humo puede causar daños y concentrar malos olores. Normalmente, este tipo de prohibiciones se encuentran estipuladas en el contrato de arrendamiento.
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En la medida que la temporada de impuestos está cerca a la fecha límite del 15 de abril, no hay escasez de información para los dueños de negocios, sobre la mejor manera de manejar sus situaciones impositivas.
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Si se encuentra en una situación difícil y enfrenta cargos penales es posible que necesite la asistencia de un abogado de defensor penal. De no poseer el dinero para pagar un abogado privado, se le asignará un abogado de oficio tal como lo establece la constitución
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"¿Puedo acceder a una compensación por una mascota lesionada o muerta? Si, puede obtener una compensación por la lesión o muerte de su mascota, las leyes varían de estado a estado e incluso pueden variar según el condado."
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"El estatuto de este condado que penaliza el aborto... nunca ha sido prohibido. Se ha mantenido impracticable como resultado de la decisión de la Corte Suprema de los Estados Unidos en Roe v. Wade y su progenie".
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