Las leyes de los Estados Unidos establecen que los salarios impagados suelen producirse cuando los empleadores clasifican o titulan mal a los trabajadores a propósito para poder evitar el pago de horas extras.
Leer másSi su empleador no le paga el salario o las horas extras, es importante que conozca sus derechos como empleado y los tipos de indemnización por los que puede optar si toma acciones legales ante este tipo de situaciones.
Leer másLas leyes de salario mínimo en particular, han recibido mucha atención recientemente en la medida que los estados y las ciudades continúan elevando el piso de lo que los empleadores deben pagar. Con la superposición de las leyes federales
Leer másExisten diversas causas que su empleador puede llevar a cabo que podrían violar las leyes de salarios y horas del estado en el que trabaja. Estas causas pueden incluir: No pagarle el salario acordado, los salarios por hora, o no pagarle en absoluto.
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