Artículos sobre Derecho Laboral y de Empleo

El término "demanda por acoso" generalmente se refiere a una demanda que involucra acoso laboral no deseado o inapropiado o laboral. Esto puede tomar varias formas y, a menudo, implica una conducta de naturaleza sexual

Un accidente laboral que ocasione una lesión, puede ser indemnizada por la empresa. Sin embargo, no todas las lesiones suscitadas en el trabajo pueden ser indemnizadas a través de la compensación de los trabajadores

El embargo de salario ocurre cuando un acreedor obtiene una orden judicial para embargar el salario de un deudor por el pago de una deuda. Las deudas como los préstamos generalmente se devuelven mediante embargo de salarios

La seguridad social es un programa que brinda apoyo financiero a personas mayores, discapacitadas y jubiladas. Durante el curso de su empleo a lo largo de la vida, una persona paga una parte o porcentaje de sus ingresos regulares al gobierno

El despido constructivo sucede cuando un empleado renuncia después de experimentar condiciones y presiones de trabajo insoportables que causaron su renuncia. Las condiciones de trabajo negativas deben ser tales que una persona razonable

Las diferencias en los salarios entre los hombres y las mujeres son algo antiguo. Estas se han evidenciado en todos los ámbitos y sectores laborales. Sin embargo, en los últimos años las discusiones sobre este argumento se han ido incrementando.

"Un incremento de la compensación anual total para los “empleados altamente remunerados”.Las leyes de tiempo extra actualizadas también vislumbran una revisión de los niveles salariales especiales. Tanto para quienes trabajen"

La discriminación es un trato perjudicial en el lugar de trabajo, que puede afectar la contratación, el despido, las promociones, el salario, las asignaciones de trabajo, la capacitación, los beneficios, entre otros, por motivos de

El gobernador de California, firmó dos proyectos de ley que afectarán el proceso de contratación de empleadores, incluidas las pequeñas empresas, en todo el estado. Las nuevas leyes, que entraron en vigencia el 1 de enero de 2018

La temporada de vacaciones puede ser festiva, pero para el propietario de una pequeña empresa, conocer las reglas para pagar a los empleados que trabajan en vacaciones puede ser confuso. Aquí hay una información útil sobre lo que es legal

La “Ley de reducción de impuestos y empleos” entró en vigencia como ley el 1 de enero de 2018. Como muchos estadounidenses, es posible que se pregunte cómo lo afectará al comenzar su nuevo año fiscal.

La floreciente llegada de la economía de concierto ha cambiado el panorama del empleo. Teniendo en cuenta que, algunas de las organizaciones más robustas de este tipo de economía son servicios de transporte compartido