Lo que cubre el seguro para desempleados en USA

Lo que cubre el seguro para desempleados en USA

Home Blog Derecho Laboral y de Empleo Lo que cubre el seguro para desempleados en USA
Lo que cubre el seguro para desempleados en USA
7 diciembre, 2020  |  Derecho Laboral y de Empleo
El seguro de desempleo es un programa que brinda a los trabajadores que perdieron sus empleos un ingreso semanal en tiempos de desempleo. El programa es administrado y financiado por impuestos estatales y federales pagados por los empleadores.

¿Quién es elegible para el seguro de desempleo?

Una vez que un trabajador ya no está prestando servicios personales por pago, y se ha producido una "separación laboral", el trabajador tiene la libertad de presentar un reclamo inicial de beneficios de desempleo. Los trabajadores deben cumplir ciertos requisitos para recibir los beneficios del seguro de desempleo.

¿Qué sucede después de que se haya presentado un reclamo?

  • Una vez que se ha presentado un reclamo, la agencia laboral del estado determina si un empleado es elegible para recibir beneficios de desempleo.
  • Para calificar para los beneficios del seguro de desempleo, un trabajador debe: 
  • Haber trabajado un cierto número de semanas durante el año.
  • Haber ganado una cierta cantidad de dinero en el último año.
  • Estar activamente buscando trabajo
  • Estar desempleado por causas ajenas a su voluntad

Defensa contra reclamos de desempleo

Un empleador puede tratar de evitar que un ex empleado reciba seguro de desempleo al demostrar que el empleado debe ser descalificado de dicha elegibilidad.
 
Lo más probable es que el empleador prevalezca si puede mostrar que al menos una de las siguientes circunstancias no exhaustivas se aplica a la terminación del empleo: 
  • El empleado deja el empleo voluntariamente sin una buena causa.
  • El empleado estuvo involucrado en un altercado físico.
  • Violaciones de la política del lugar de trabajo libre de drogas de un empleador
  • Ausentismo excesivo o tardanza
  • Falsificación intencional y material de los registros de los empleados.
En el caso de una decisión desfavorable, los estados le permiten al reclamante o al empleador el derecho de apelar la decisión dentro de un período de tiempo específico.

¿Necesito un abogado especializado en seguro de desempleo?

Las leyes de seguro de desempleo son complicadas y varían de estado a estado. Un abogado de empleo puede ayudarlo a determinar a qué beneficios tiene derecho. Un abogado de empleo también puede ayudarlo a presentar una apelación si no es elegible para el seguro de desempleo.

 

Publicaciones Recientes
cancelacion-tiempo-compartido
26 septiembre, 2022

Una persona puede tardar más de 6 meses en cancelar un contrato compartido, debido a los trámites, solicitudes y formularios que tienen que hacer. Lo más importante al momento de cancelar un contrato de tiempo compartido, es redactar una carta.

Leer más
Publicaciones Populares
demanda-por-negligencia-medica
24 marzo, 2022

En el caso que una persona sufra algún daño por alguna lesión mientras se realizaba un tratamiento médico en hospital, muchos se preguntan ¿si pueden realizar una demanda al hospital por negligencia?

Leer más
Publicaciones Antiguas
Conozca si su jefe puede obligarlo a hacer un trabajo voluntario
20 septiembre, 2019

¿Puede su jefe obligarlo a hacer trabajo voluntario? En un intento por atraer y retener a los empleados de alta calidad, muchos lugares de trabajo facilitan su tiempo como voluntario en organizaciones sin fines de lucro.

Leer más