Áreas del derecho que ayudan a combatir la discriminación y acoso

Áreas del derecho que ayudan a combatir la discriminación y acoso

Home Blog Derecho Laboral y de Empleo Discriminación laboral Áreas del derecho que ayudan a combatir la discriminación y acoso
Áreas del derecho que ayudan a combatir la discriminación y acoso

La discriminación y el acoso en el lugar de trabajo pueden ocurrir de muchas maneras. En ocasiones ocurren casos de discriminación y acoso y, la víctima ni siquiera se da por enterado que eso es un delito que está penado por la ley. Es por ello, que a continuación se muestra una visión general bastante ámplia de muchas áreas de la ley que pueden ayudar a alguien con una pregunta de discriminación o acoso a determinar si necesita más asesoramiento legal.

Discriminación por edad

  • Ejemplos de discriminación por edad en el lugar de trabajo
  • Prueba de discriminación por edad
  • Excepciones a la discriminación por edad
  • Cómo hacer un reclamo de discriminación por edad
  • Daños por discriminación por edad

Discapacidades

  • ¿Qué se considera una discapacidad?
  • La Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA)
  • Acomodaciones razonables bajo la Ley de Estadounidenses con Discapacidades
  • Discapacidades del niño adulto y seguridad social

Discriminación laboral

  • Víctimas de discriminación laboral
  • Establecimiento de un caso de discriminación laboral
  • Remedios para la discriminación laboral
  • Casos federales de discriminación laboral
  • Represalias por discriminación laboral

Derechos de gays y lesbianas

  • ¿Los gays y las lesbianas tienen protección de derechos civiles contra la discriminación?
  • Acoso del mismo sexo en el empleo
  • Discriminación por identidad del mismo sexo y género

Discriminación de género y sexo

  • ¿Quién está protegido contra la discriminación de género y sexo?
  • Ley de igualdad de remuneración por igual trabajo
  • Ley de discriminación del embarazo
  • ¿Cuándo se prohíbe el acoso bajo las leyes de discriminación de género y sexo?

Calumnias e injurias

  • Prueba de difamación o calumnia
  • Situaciones de empleo donde surgen reclamos de difamación
  • ¿Qué puede hacer un empleador para prevenir una demanda por difamación o calumnia?

Pruebas físicas y de drogas

  • Pruebas físicas y de drogas en el lugar de trabajo
  • Exámenes médicos
  • Pruebas de drogas
  • Pruebas de detector de mentiras

Discriminación de raza o nacionalidad

  • La intención del empleador debe probarse para un reclamo de discriminación por raza o nacionalidad
  • Ejemplos de cuándo puede ocurrir discriminación racial o de nacionalidad en el lugar de trabajo

Acoso sexual

  • Conducta que se considera acoso sexual
  • Responsabilidad del empleador por acoso sexual
  • Reclamos de acoso sexual falso
  • Derechos de los acusados ​​de acoso sexual

Buscando ayuda legal

Si cree que ha sido objeto de discriminación o acoso, debería considerar consultar con un abogado laboral experimentado . Un abogado lo ayudará a comprender sus derechos. Si ha sido perjudicado por acoso o discriminación, su abogado lo ayudará a recuperar los daños por sus pérdidas.

Publicaciones Recientes
cancelacion-tiempo-compartido
26 septiembre, 2022

Una persona puede tardar más de 6 meses en cancelar un contrato compartido, debido a los trámites, solicitudes y formularios que tienen que hacer. Lo más importante al momento de cancelar un contrato de tiempo compartido, es redactar una carta.

Leer más
Publicaciones Populares
demanda-por-negligencia-medica
24 marzo, 2022

En el caso que una persona sufra algún daño por alguna lesión mientras se realizaba un tratamiento médico en hospital, muchos se preguntan ¿si pueden realizar una demanda al hospital por negligencia?

Leer más
Publicaciones Antiguas
Discriminación racial en el trabajo
14 octubre, 2020

La discriminación racial se evidencia cuando a una persona se trata de manera desfavorable por su color de piel. La discriminación por color puede ocurrir entre personas de distintas razas o etnias

Leer más