Áreas del derecho que ayudan a combatir la discriminación y acoso

Áreas del derecho que ayudan a combatir la discriminación y acoso

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Áreas del derecho que ayudan a combatir la discriminación y acoso

La discriminación y el acoso en el lugar de trabajo pueden ocurrir de muchas maneras. En ocasiones ocurren casos de discriminación y acoso y, la víctima ni siquiera se da por enterado que eso es un delito que está penado por la ley. Es por ello, que a continuación se muestra una visión general bastante ámplia de muchas áreas de la ley que pueden ayudar a alguien con una pregunta de discriminación o acoso a determinar si necesita más asesoramiento legal.

Discriminación por edad

  • Ejemplos de discriminación por edad en el lugar de trabajo
  • Prueba de discriminación por edad
  • Excepciones a la discriminación por edad
  • Cómo hacer un reclamo de discriminación por edad
  • Daños por discriminación por edad

Discapacidades

  • ¿Qué se considera una discapacidad?
  • La Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA)
  • Acomodaciones razonables bajo la Ley de Estadounidenses con Discapacidades
  • Discapacidades del niño adulto y seguridad social

Discriminación laboral

  • Víctimas de discriminación laboral
  • Establecimiento de un caso de discriminación laboral
  • Remedios para la discriminación laboral
  • Casos federales de discriminación laboral
  • Represalias por discriminación laboral

Derechos de gays y lesbianas

  • ¿Los gays y las lesbianas tienen protección de derechos civiles contra la discriminación?
  • Acoso del mismo sexo en el empleo
  • Discriminación por identidad del mismo sexo y género

Discriminación de género y sexo

  • ¿Quién está protegido contra la discriminación de género y sexo?
  • Ley de igualdad de remuneración por igual trabajo
  • Ley de discriminación del embarazo
  • ¿Cuándo se prohíbe el acoso bajo las leyes de discriminación de género y sexo?

Calumnias e injurias

  • Prueba de difamación o calumnia
  • Situaciones de empleo donde surgen reclamos de difamación
  • ¿Qué puede hacer un empleador para prevenir una demanda por difamación o calumnia?

Pruebas físicas y de drogas

  • Pruebas físicas y de drogas en el lugar de trabajo
  • Exámenes médicos
  • Pruebas de drogas
  • Pruebas de detector de mentiras

Discriminación de raza o nacionalidad

  • La intención del empleador debe probarse para un reclamo de discriminación por raza o nacionalidad
  • Ejemplos de cuándo puede ocurrir discriminación racial o de nacionalidad en el lugar de trabajo

Acoso sexual

  • Conducta que se considera acoso sexual
  • Responsabilidad del empleador por acoso sexual
  • Reclamos de acoso sexual falso
  • Derechos de los acusados ​​de acoso sexual

Buscando ayuda legal

Si cree que ha sido objeto de discriminación o acoso, debería considerar consultar con un abogado laboral experimentado . Un abogado lo ayudará a comprender sus derechos. Si ha sido perjudicado por acoso o discriminación, su abogado lo ayudará a recuperar los daños por sus pérdidas.

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