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Validación de una presentación para una compensación laboral

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El sistema de compensación para los trabajadores, en la mayoría de los estados tiene como propósito cumplir con el objetivo de ayudar financieramente a los trabajadores que sufrieron una lesión legítima, mientras llevaban a cabo un trabajo. 

La ley federal dictamina que todo empleador tiene el deber de tener un seguro para ayudar a los trabajadores en este tipo de situaciones, y a la víctima se le pagará un porcentaje de sus salarios, los cuales se convierten en elegibles para otras formas de ayuda a medida que se recupera del accidente. 

No obstante, debe saber que, para que una reclamación pueda ser legalmente vinculante, el trabajador debe asegurarse de seguir ciertos pasos durante el procedimiento.  Por ello, es importante que siga los siguientes pasos. 

Reportar el accidente a su empleador

Todo trabajador que haya sufrido un accidente, debe comunicar a su empresa que ha sufrido un perjuicio en el trabajo, lo antes posible, dado a que el proceso de reclamación no puede comenzar hasta que se notifique al empleador sobre el acontecimiento.

Esto sucede ya que puede haber documentación y procedimientos adicionales que deben seguirse correctamente, de lo contrario, la reclamación podría correr el peligro de ser negada. 

Durante la investigación del empleador, es posible que también quieran ver la escena del accidente, la lesión específica del trabajador, y exigir una prueba de drogas para asegurarse de que el trabajador no estaba en mal estado y estuviera atentando contra las políticas de la empresa durante su lesión.

El accidente ocurrió en horas y actividades laborales

Los trabajadores están cubiertos por el sistema de seguro de compensación, siempre que hayan sufrido algún traumatismo mientras realizaban algún tipo de tarea estándar dentro de sus funciones.

Debe tener presente que las lesiones que ocurran antes o después de la jornada laboral, no son percibidas para ser acreedor de una compensación laboral, así como las lesiones que se producen en el tiempo de descanso o si el trabajador participaba en alguna actividad que no tuviese relación directa con la labor cuando ocurrió el accidente. 

Constatar sus lesiones con un médico independiente

Para que se apruebe la solicitud de indemnización por accidente laboral, un médico tendrá que ver al paciente y confirmar que ha sufrido una lesión legítima que afecta su capacidad para trabajar con normalidad.

Esto se realiza con la finalidad de evitar la simulación o el acto de fingir una lesión para recibir los beneficios de la compensación laboral de forma ilegítima y evitar el trabajo. El profesional en la salud será elegido por la compañía de seguros de la empresa, y el trabajador debe asistir al examen para que se complete su reclamación.

Busque asistencia legal 

Para garantizar que se pueda recibir la compensación justa por lesiones sufridas mientras llevaba a cabo su trabajo, resulta crucial que se cuente con la guía legal necesaria de un abogado de lesiones personales especializado en el área, ya que, con el apoyo de un abogado, se tendrá mayor posibilidad de que la compensación sea aceptada y que, además, pueda recibir un monto justo, según la situación lo amerite.

Si necesita asesoría, asistencia o representación legal de un abogado especializado en compensación laboral, en Guía Legal podrá acceder al directorio de abogados de habla hispana que se encuentran en los Estados Unidos, y contactar con el que considere más óptimo para atender su caso.

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