Coronavirus: ¿Pueden obligarme a trabajar en condiciones inseguras?

Coronavirus: ¿Pueden obligarme a trabajar en condiciones inseguras?

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Coronavirus: ¿Pueden obligarme a trabajar en condiciones inseguras?

Muchos empleados no sienten seguridad al seguir trabajando en estas condiciones. El coronavirus es una enfermedad que se ha expandido de manera alarmante, y los trabajadores cada vez se exponen más a ella. ¿Pueden ser obligados a trabajar bajo esta circunstancia?

Ley de Seguridad y Salud Ocupacional.

Esta ley también conocida como (Occupational Safety and Health Act- OSHA) y su principal objetivo es promover la seguridad en el lugar de empleo. Los principales peligros abordados por esta ley son los siguientes:

  • Riesgos químicos, por el uso de pinturas, disolventes, o algún otro producto tóxico que dañen la salud del trabajador al exponer su piel o inhalar.
  • Peligros físicos, que implican la exposición a la radiación, al exceso de ruido y al calor.
  • Peligros biológicos, los cuales incluyen las enfermedades infecciosas, reacciones alérgicas, material tóxico de plantas o animales y asma.
  • Riesgos ergonómicos, que involucran las actividades que ameritan levantamiento de peso, movimientos repetidos o vibración.

Conozca sus derechos como empleado.

Si se siente inseguro en su sitio de trabajo no debe dudar en hacérselo saber a su jefe. La OSHA establece que no se puede despedir o tomar alguna otra medida disciplinaria en contra de un empleado que eleve alguna queja sobre la seguridad en su lugar de empleo. Además, la Ley Nacional de Relaciones Laborales (NLRA), protege al trabajador cuando se trata de la seguridad laboral.

Si su empleador no cumple con las medidas de seguridad necesarias para proteger a sus trabajadores del Coronavirus, y no presta atención a sus preocupaciones, usted tiene derecho a presentar la queja ante la OSHA y tiene la opción de realizarla bajo anonimato. Luego de hacer su reclamo, la OSHA debe tomar la acción de inspeccionar su lugar laboral, y exigir a su empleador que implemente las normas de bioseguridad adecuadas.

Riesgo por Coronavirus.

La OSHA otorga el derecho de negarse a trabajar si siente amenaza inmediata y grave. Puede decir que no desea trabajar solo si verdaderamente cree que su salud y seguridad corren riesgo como: el daño físico o la muerte, o si se quejó ante su empleador y no quiso remediar el peligro en el lugar de trabajo.

El trabajador está en todo su derecho de solicitar a su empleador que elimine el riesgo o le asigne otro lugar de trabajo donde usted se sienta más seguro. Además de eso puede informar a su jefe que no asistirá al empleo hasta que le tenga una solución al peligro.

Es importante dirigirse a su jefe en grupo. Es probable que así haga los cambios adecuados si nota que sus compañeros de trabajo tienen la misma preocupación a enfermarse de coronavirus.

Trabajadores con alto riesgo de contagio

La amenaza de contraer coronavirus está en todos los lugares, pero hay trabajadores que corren más riesgo por su tipo de empleo. Estos están clasificados de la siguiente forma:

  • Personal de atención médica y apoyo. Los trabajadores que cubren el área de salud y realizan procedimientos con aerosoles.
  • Área de laboratorio, sobre todo si manipulan muestras de COVID-19.
  • Servicio funerario, que preparan a los cuerpos para ser cremados y enterrados.
  • Transporte médico o ambulancia.


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