Muchos empleados no sienten seguridad al seguir trabajando en estas condiciones. El coronavirus es una enfermedad que se ha expandido de manera alarmante, y los trabajadores cada vez se exponen más a ella
Leer másLos derechos de los trabajadores indocumentados pueden ser un poco contradictorios. La ley federal establece claramente que ningún empleador puede contratar a una persona si no cuenta con la documentación necesaria
Leer másUn accidente laboral que ocasione una lesión, puede ser indemnizada por la empresa. Sin embargo, no todas las lesiones suscitadas en el trabajo pueden ser indemnizadas a través de la compensación de los trabajadores
Leer másEl embargo de salario ocurre cuando un acreedor obtiene una orden judicial para embargar el salario de un deudor por el pago de una deuda. Las deudas como los préstamos generalmente se devuelven mediante embargo de salarios
Leer másEl despido constructivo sucede cuando un empleado renuncia después de experimentar condiciones y presiones de trabajo insoportables que causaron su renuncia. Las condiciones de trabajo negativas deben ser tales que una persona razonable
Leer másLa temporada de vacaciones puede ser festiva, pero para el propietario de una pequeña empresa, conocer las reglas para pagar a los empleados que trabajan en vacaciones puede ser confuso. Aquí hay una información útil sobre lo que es legal
Leer másMuchos empleadores piensan que pueden escapar fácilmente robando a sus propios trabajadores. Esta acción se llama "robo de salarios", y, desafortunadamente se ha generalizado, razón por la cual, varios estados han decidido
Leer másKate Drumgoole, nativa de Nueva Jersey, amaba su trabajo. Ella trabajó para Paramus Catholic High School como consejera de orientación y entrenadora de baloncesto femenino. También ama a su esposa, un hecho que la escuela desconocía hasta hace poco.
Leer másEl despido injustificado también puede denominarse despido improcedente, y es una circunstancia legal en la que el despido de un empleado incumple uno o más de los términos del contrato de trabajo. Para que la terminación sea ilícita
Leer másExisten diversas causas que su empleador puede llevar a cabo que podrían violar las leyes de salarios y horas del estado en el que trabaja. Estas causas pueden incluir: No pagarle el salario acordado, los salarios por hora, o no pagarle en absoluto.
Leer más