Delitos comunes contra los trabajadores

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Delitos comunes contra los trabajadores
4 febrero, 2021  |  Derecho Laboral y de Empleo

Los trabajadores normalmente están expuestos a sufrir algunos abusos que no son legales, sin muchas veces saberlo. Los jefes en ocasiones tratan de explotar a los empleados, y debido a ello pueden acudir en actos ilegales. En el caso que considere estar sufriendo alguna conducta que considere ilegal, busque asesoría con un abogado y establezca una demanda.

Como se mencionó anteriormente muchas personas desconocen si están sufriendo de alguna conducta ilegal. En ese caso se mostraran los delitos más comunes que sufren los trabajadores que son penalizados por la ley. En caso de sufrir uno de estos, acuda inmediatamente a un abogado para tomar acciones legales.

Agresión física

Una agresión física es considera cuando una persona o hace el acto para hacerlo, incluso en el caso de hablar y gesticular de una forma amenazante, puede ser considerado como una agresión. En el caso que ocurra una agresión y termine en una lesión acuda a un abogado y realice los trámites para una demanda. El atacante deberá responder por todo los daños causados a la persona, más una multa adicional dependiendo del estado.

Soborno

El soborno consiste en dar algún objeto o información a cambio de influencias sobre un empleado. Ésta normalmente se produce a través de dinero en efectivo para no dejar ningún tipo de rastros. Sin embargo, cuando una persona acepta el soborno es para hacer una actividad o servicio que no es legal o correcta.

En este caso si alguien le ofrece un soborno y no desea aceptarlo, está en todo el derecho de realizar una demanda por soborno o chantaje. Muchas personas evitan la demanda debida que a la persona que lo soborna normalmente es alguien con poder. Esto genera un poco de miedo e inseguridad en las personas

Abuso sexual

El abuso sexual se convirtió en un delito en el cual se está siendo muy severo. Este de evidencia cuando se da una actividad o contacto sexual, donde una persona es obligada a la fuerza. Normalmente esto suele ocurrir en mujeres, el atacante puede utilizar fuerza bruta o incluso utilizar drogas para sedar a la víctima.

En el caso de sufrir un abuso sexual por parte del jefe o alguna persona en el trabajo. Es necesario acudir con un abogado y procesar una demanda, la ley es muy severa en estos casos. Lo que termina con años de cárcel para el atacante, dependiendo de la agresión y el estado en que se produzca.

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