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¿Cómo presentar una demanda por acoso sexual en Nueva York?

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El acoso sexual va en contra de todas las leyes de los Estados Unidos; incluyendo a todas a las proposiciones sexuales no deseadas, solicitudes de favores sexuales y otras maneras de acoso verbal o físico de naturaleza sexual. Así mismo, están incluidos los comentarios ofensivos acerca del sexo de las personas, lo que se considera acoso sexual. Las personas tendrán los derechos de un ambiente laboral que esté libre de acoso sexual, ya que también se considera un delito.

¿Cuáles son sus derechos?

El acoso sexual se caracteriza por ser una forma de discriminación de género; las personas tendrán los derechos de un ambiente laboral que esté libre de acoso sexual. Ya que, es ilegal acosar sexualmente a terceros en los lugares de trabajo, incluyendo conductas verbales o físicas como condición para optar por empleos. En algunos casos, como fundamento para una decisión laboral.

Los hombres también pueden ser víctimas de acoso sexual, sin dejar a un lado a las mujeres; ambos pueden ser víctimas de acoso sexual e inclusive ambos pueden acosar a terceros. Según las leyes del Estado de Nueva York, es considera acoso sexual cuando las víctimas y los acosadores sean del mismo sexo, además es ilegal que las personas acosen sexualmente por transgénero.

Las personas que han sido víctima de acoso sexual, están protegidas bajo las leyes federales, estatales y del estado de Nueva York. Además, este tipo de delito también puede incluir insinuaciones sexuales molestas y contacto sexual, así como la creación de un ambiente laboral hostil.

¿Es considerado un delito?

El acoso sexual no solo está violando las leyes de igualdad de oportunidades de empleo, sino que también puede ser considerado un delito penal. Según las leyes de Nueva York se considera un delito cuando comprende los siguientes elementos:

  1. Contacto forzado: hace referencia a cuando las personas intencionalmente y sin ningún propósito legítimo, tocan a la fuerza las partes íntimas de un tercero con el propósito de degradarlo.
  2. Actos sexuales criminales: cuando las personas inician con conductas sexuales orales o anales con un tercero sin su consentimiento, por lo que es un delito grave.
  3. Abusos sexuales: cuando las personas reciben contactos sexuales sin el consentimiento, por lo que puede ser un delito grave.
  4. Abusos sexuales constantes: aquellas personas que han cometido varios actos de abuso sexual, considerado un delito grave.

¿Qué se debe hacer?

El acoso sexual puede presentarse en cualquier lugar de trabajo. Para las personas que sean víctimas de este delito existen varias medidas que se pueden tomar de inmediato. Esto es lo que se debe de hacer:

  • Las personas acusadas deben de tomar notas sobre las conductas de acoso, deberán ser más específicas en los detalles. Deben de notar las horas y los lugares de los incidentes, sobre lo que se dijo, se hizo y quienes fueron testigos de las acciones.
  • Deben de seguir haciendo un buen trabajo, por lo que, se debe hacer copias de todas las evaluaciones del trabajo. Inclusive de cualquier carta o memorando que permita demostrar que las víctimas están haciendo una buena labor en el trabajo.
  • Dejar claro que las conductas eran indeseadas y asegurar de que advirtieron para que no pasará. Las víctimas deben de contactar a los supervisores o al departamento de recursos humanos para colocar las quejas por escrito.

¿Cómo se presenta la demanda?

Las personas que decidan presentar una demanda, existen varias opciones disponibles:

  • Podrán presentar estas quejas en el Equal Employment Opportunity Commission, esta se encarga de ocuparse de todas las violaciones de las leyes federales o las del Estado de Nueva York.
  • Deberán presentar las demandas, en cualquiera de las tres agencias que se encarga de las discriminaciones del Estado de Florida.
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