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Abogado de desempleo: ¿Cuánto puede cobrar?

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Si una persona es despedida, existe la posibilidad que posea derechos a los beneficios de desempleo. En el caso que haya sido despedido debido a una reducción de personas, lo más seguro es que no necesite a un abogado para poder solicitar estos beneficios, sin embargo, en el caso que las circunstancias que rodearon la separación fueron complicadas o ya solicitó los beneficios de desempleo y fueron negados, lo recomendable es que contrate a un abogado.

Cuándo podría necesitar un abogado para su reclamo de desempleo

Normalmente, solicitar los beneficios por desempleo suele ser sencillo. La persona tiene que consultar en la agencia de seguro de desempleo del estado donde resida para averiguar cómo puede presentar una solicitud. En algunos casos usted adquiere derechos al ser despedido de una empresa y lo más seguro es que no requiera los servicios de un abogado para solicitarlos.

Existen algunas situaciones donde hay problemas muchos más complejos. En el caso que la persona renuncie por una buena causa, existe la posibilidad que el estado quiera saber cuál fue el motivo que lo llevó a tomar esa decisión. Por otro lado, si es despedido por no cumplir con el horario de trabajo puede ser calificado como mala conducta, causando que lo descalifiquen para recibir los beneficios de desempleo.

Existe la posibilidad de que una persona haya presentado y recibido una negación de beneficios de desempleo. En el caso que desee apelar dicha decisión, lo mejor es que contrate a un abogado que lo pueda representar en una apelación.

Acuerdos de honorarios de abogados

Los abogados con quienes se comunique pueden ofrecer alternativas de acuerdos de honorarios para representarlo. El acuerdo dependerá de las circunstancias del caso.

1. Tarifas por hora

Si una persona desea hacer preguntas a un abogado relacionado con el proceso de desempleo o recibir orientación, lo más seguro es que el abogado esté dispuesto a cobrar una tarifa por hora. Como la solicitud de desempleo es un proceso muy sencillo, no amerita una representación continua, por lo que un arreglo por horas es lo más apropiado.
Un abogado también puede representar a su cliente en una negación de beneficios por desempleo bajo una tarifa por hora. Es importante que le pregunte al abogado cuál es el monto de su tarifa por hora y cuántas horas estima que necesitará para llevar su caso.

2. Tarifas contingentes

Una tarifa contingente es un porcentaje acordado. Normalmente es un 40% del monto recuperado en la acción, independientemente que sea mediante un acuerdo o por un tribunal. Este acuerdo significa que el cliente no pagará ningún honorario, al menos que el abogado recupere algo mientras lo represente, sin embargo, un abogado puede solicitar un anticipo, para poder garantizar algunos honorarios en caso de perder.

Cuando la ley de beneficios de desempleo estatal prevé multas u honorarios de abogados por determinar la conducta del empleador, un arreglo de honorarios contingentes con su abogado puede ser una buena alternativa. Debido a una posibilidad de una compensación alta, el abogado puede tener incentivos para tomar el caso con base en honorarios contingentes. Esto liberará al cliente de tener que pagar muchas horas de representación legal.

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