¿Cómo puede ayudarle un abogado en una situación de acoso sexual en el trabajo?

El acoso sexual es una problemática que afecta directamente a las empleadas dentro del ambiente laboral, y cuando alguien habla con un abogado sobre el acoso sexual que sufre en su lugar de trabajo, esto quiere decir que esta persona se encuentra en una situación difícil, por lo que necesitan el apoyo de un profesional del derecho que le ayude a salir de esta situación.

Un abogado de derecho laboral que se especializa en esta área le puede brindar ciertos beneficios al momento de enfrentar a su acosador, por lo que es importante que conozca los beneficios que este tipo de abogados le pueden ofrecer.

Recolección de evidencia que apoye la demanda

Un trabajo fundamental de todos los abogados es reunir y utilizar las pruebas disponibles en beneficio de los argumentos de su cliente. Parte de esta información es compartida por el demandado durante el proceso de descubrimiento, mientras que el abogado experimentado también hace su investigación particular.

Una vez reunidas las pruebas, el abogado intentará organizar y presentar sus hallazgos de manera que se puedan cumplir todos los elementos de la demanda y la carga de la prueba.

Seguimiento de los procedimientos adecuados

Las demandas por acoso sexual son diferentes de muchas otras acciones legales. La víctima tendrá que seguir un proceso específico que incluye la denuncia del incidente a su empleador, la notificación a un organismo laboral si es necesario y, finalmente, la recepción de una carta de derecho a demandar.

Es importante que el abogado guíe a la víctima a través de este proceso para asegurarse de que su demanda no corra el peligro de ser negada por no seguir las normas adecuadamente.

Negociación

Cuando un trabajador es víctima de acoso sexual de parte de un supervisor o directivo, puede resultar un tanto difícil que consiga ayuda dentro de su empresa sin sentir un miedo constante a que haya represalias al respecto.

Y, debido a que el abogado es una persona independiente que no está empleada por el agresor, puede actuar en nombre de la víctima y ayudar a crear una situación con mayor poder de negociación.

Si el abogado percibe que el empleador ha participado en cualquier tipo de represalia después de que se denuncie el acoso, tiene derecho a presentar una demanda adicional por estas acciones injustificadas, ya que esto también es ilegal.

Contacte a un abogado de derecho laboral

Los abogados de derecho laboral tienen el trabajo de ayudarle a encargarse de injusticias como lo son los salarios no pagados, la discriminación y el acoso. Por ello, si alguna vez llega a ser víctima de acoso sexual en el ambiente laboral, no dude en ponerse en contacto de forma inmediata con un abogado local de derecho empresarial especializado en esta área.

En estos casos, contar con el apoyo de un abogado siempre será la mejor opción, ya que la representación de un profesional del derecho que luche por sus derechos y le represente ante la parte agresora le ayudará a garantizar una solución favorable ante esta problemática.

Le puede interesar: Aprenda a identificar un acoso sexual en el lugar de trabajo